ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด อย่าเพิ่งเซ็นใบลาออก!

ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด อย่าเพิ่งเซ็นใบลาออก! เพราะคุณมีสิทธิได้ "ค่าชดเชย" ตามกฎหมาย 💼 ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามอายุงาน (คิดจากค่าจ้างอัตราสุดท้าย):

• ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี → 30 วัน

• ครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี → 90 วัน

• ครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี → 180 วัน

• ครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี → 240 วัน

• ครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี → 300 วัน

• ครบ 20 ปีขึ้นไป → 400 วัน

➕ ถ้านายจ้างเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ยังมีสิทธิได้ "สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า" (ค่าตกใจ) เพิ่มอีกส่วน

⚠️ ข้อควรระวัง: ถ้าเซ็น "ใบลาออก" เอง สิทธิค่าชดเชยจะหายทันที และนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหากลูกจ้างทุจริตหรือจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย (มาตรา 119)